เปลี่ยนงาน HR จากงานธุรการสู่เชิงกลยุทธ์ด้วยการวิเคราะห์บุคลากรเชิงคาดการณ์ การวางแผนกำลังคน และข้อมูลเชิงลึกด้านค่าตอบแทน
ตัวชี้วัดหลัก
การจ้างงานที่รวดเร็วขึ้น
45%
อัตราการลาออกที่ลดลง
30%
การประหยัดต้นทุน
25%
ประสิทธิภาพของ HR
2x
เวิร์กโฟลว์ AI ที่สร้างขึ้นตามวัตถุประสงค์สำหรับ การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลและบุคลากร
01
การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากร
เพิ่มประสิทธิภาพช่องทางการสรรหา ลดระยะเวลาในการจ้างงาน และปรับปรุงคุณภาพของผู้ที่ได้รับการคัดเลือก
02
การรักษาพนักงานและความเสี่ยงในการลาออก
คาดการณ์การลาออกของพนักงานก่อนที่จะเกิดขึ้นและดำเนินการรักษาพนักงานแบบเจาะจง
03
ค่าตอบแทนและความเสมอภาคในการจ่าย
สร้างความมั่นใจในค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และเป็นธรรมด้วยการเปรียบเทียบกับตลาด
04
การวางแผนกำลังคน
วางแผนความต้องการกำลังคนในอนาคตตามกลยุทธ์ธุรกิจและช่องว่างทางทักษะ
ผลลัพธ์ที่วัดได้สำหรับทีม การวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลและบุคลากร
รักษาพนักงานที่มีผลงานโดดเด่น
ระบุความเสี่ยงที่พนักงานจะลาออกล่วงหน้า 6 เดือนและดำเนินการรักษาพนักงานเชิงรุก
จ้างงานได้ดีขึ้นและรวดเร็วยิ่งขึ้น
ลดระยะเวลาในการจ้างงานลงกว่า 40% พร้อมปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
สร้างความมั่นใจในความเท่าเทียมของค่าตอบแทน
ระบุและแก้ไขช่องว่างของค่าตอบแทนก่อนที่จะกลายเป็นปัญหาทางกฎหมายหรือวัฒนธรรมองค์กร
Continue through the closest tools, guides, and templates for this workflow.
Create KPI dashboards and reporting views from spreadsheet exports.
Browse reusable templates for finance, operations, projects, dashboards, and planning.
Explore ExcelGPT workflows for finance, healthcare, education, sales, operations, and more.
เริ่มต้นใช้งาน
เริ่มใช้ Excel ที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับอุตสาหกรรมของคุณวันนี้