Превратите HR из административной функции в стратегическую с помощью прогнозной аналитики талантов, планирования численности и анализа компенсаций.
Ключевые метрики
Ускорение найма
45%
Снижение текучести кадров
30%
Экономия затрат
25%
Эффективность HR
2x
Специально созданные рабочие процессы искусственного интеллекта для HR-аналитика и управление персоналом.
01
Аналитика подбора персонала
Оптимизируйте воронку найма, сократите время закрытия вакансий и повысьте качество подбора.
02
Удержание и риск увольнения
Прогнозируйте текучесть кадров до того, как она произойдет, и внедряйте целенаправленные меры по удержанию.
03
Компенсации и справедливость оплаты труда
Обеспечьте конкурентоспособную и справедливую оплату труда с помощью рыночного бенчмаркинга.
04
Планирование численности персонала
Планируйте потребности в кадрах на основе бизнес-стратегии и дефицита навыков.
Измеримые результаты для команд HR-аналитика и управление персоналом.
Удержание лучших сотрудников
Выявляйте риск увольнения за 6 месяцев и принимайте проактивные меры по удержанию.
Найм: лучше и быстрее
Сократите время найма на 40%+ при одновременном повышении качества подбора.
Обеспечение справедливости оплаты труда
Выявляйте и устраняйте разрывы в оплате труда до того, как они станут юридическими или культурными проблемами.
Continue through the closest tools, guides, and templates for this workflow.
Create KPI dashboards and reporting views from spreadsheet exports.
Browse reusable templates for finance, operations, projects, dashboards, and planning.
Explore ExcelGPT workflows for finance, healthcare, education, sales, operations, and more.
Начать работу
Начните использовать Excel на базе искусственного интеллекта для своей отрасли уже сегодня.